1月7日，東方風電黨委開展2022年度基層黨組織書記抓黨建述職評議，公司黨委書記、董事長尹守軍，黨委副書記、紀委書記、工會主席潘乾剛參加會議，公司15個直屬黨組織書記和3個獨立法人企業(yè)三級黨支部書記作了述職報告，實現(xiàn)全覆蓋，黨群、紀檢部門主要負責人及基層各單位黨員和職工代表參加評議。
述職評議主要包括“述、問、評、測”四個環(huán)節(jié)，“述”突出重點，基層黨支部書記報告履行第一責任人職責情況，總結(jié)工作亮點，分析不足之處；“問”注重實效，參會領(lǐng)導及代表結(jié)合單位和支部實際隨機提問，述職人一一進行作答，交流經(jīng)驗、促進提升；“評”凸顯亮點和不足，尹守軍根據(jù)述職內(nèi)容及日常抓黨建工作情況，對每一位述職人逐一進行點評，直戳要害痛點，指明改進方向；“測”保證客觀公正，按照黨委主要班子成員，黨群、紀檢部門相關(guān)負責人，各基層黨組織書記、黨員代表、職工代表三個層次和不同的維度進行測評。
尹守軍強調(diào)，要堅持把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神，把握九個“深刻領(lǐng)會”的學習要求，持續(xù)做好“深學”“精講”，全面系統(tǒng)、突出重點，做好黨的二十大精神的“廣宣”工作，結(jié)合東方風電承載的歷史使命，貫徹落實黨的二十大報告中關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域的重大部署。要增強黨組織政治功能和組織功能，推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進，按照《國有企業(yè)基層組織工作條例》（試行）要求落實各項職責。要認真貫徹落實集團公司黨組黨建“三年攀高計劃”和“東方心”黨建品牌建設(shè)工作部署，統(tǒng)籌做好集團公司和東方風電年度工作會、黨的建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)會議精神的宣貫，結(jié)合公司年度方針目標，策劃好黨委和支部年度工作，切實推進黨建融合鞏固跨越，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障風電高質(zhì)量發(fā)展。
尹守軍指出，東方風電基層黨組織特點鮮明，主要體現(xiàn)在規(guī)模不一、業(yè)務范圍各異、組織架構(gòu)多樣，要從規(guī)范性和創(chuàng)造性兩個方面開展黨建工作，要按照集團公司標準化規(guī)范化要求逐步實現(xiàn)全面提升、全面達標；要結(jié)合各單位特點、重點、難點、堵點，從延伸性和原創(chuàng)性兩個層面，創(chuàng)新性開展好黨建工作，形成一支部一特色的黨建工作新格局。
尹守軍指出，各基層黨組織書記要牢記組織賦予的使命和職責，堅決扛起主責主業(yè)，加強政治理論和黨務知識學習，注重知行合一，運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、破解難題，真正成為既精通黨務又精于業(yè)務，既推動黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，又融入職工群眾的“兩精兩融”型書記。
潘乾剛主持述職評議會，并對春節(jié)前后意識形態(tài)、關(guān)心關(guān)愛職工、廉潔警示教育等各項工作作了詳細布置。
